СТОТИЦИ СЛУЖИТЕЛИ НА “BRITISH AIRWAYS” ЩЕ РАБОТЯТ БЕЗ ЗАПЛАТИ

Синдикати твърдят, че персоналът на авиокомпанията е бил принуден да се съгласи с мерките за пестене на средства след като е получавал заплашителни електронни съобщения от високопоставени служители на въздушния превозвач
Маргарита Стоянчева | 26.06.2009 11:30Около 7000 души от персонала на британската авиокомпания “British Airways” доброволно приеха орязване на заплатите си, а почти 800 работници са съгласни да работят безвъзмездно за период до един месец, съобщиха световните агенции.
Служителите, които са заявили готовността си да се трудят без заплащане, все пак ще получават надбавки и други плащания,
въпреки че са се отказали от основните си доходи.
Авиокомпанията съобщи още, че 4000 нейни служители ще ползват неплатен отпуск, а около 1400 ще преминат на непълен работен ден. Още 7400 души от персонала от други континенти са предложили да се включат в икономията на средства по някакъв начин.
Въздушният превозвач започна да пести, за
да подсигури оцеляването си след отчитането на 400 милиона паунда годишна загуба.
Миналото лято около 2 500 работни позиции бяха съкратени. Вероятно предстои орязвянето на още три хиляди места.
Британският синдикат “Джи Ем Би” реагира гневно на решението на стотиците служители на “British Airways” да работят без заплащане. Сдружението смята, че това е резултат от тактиката за всяване на паника, на която залага авиокомпанията.
Синдикатът води преговори с превозвача за
постигане на разумни опции за съкращаване на работни места и намаляване на заплатите,
а шефът на “British Airways” беше дал срок до 30-ти юли за постигане на споразумение, удовлетворяващо и двете страни. Настоящото положение обаче може да върне разговорите в начална позиция или дори да доведе до техния край, заявяват от “Джи Ем Би”.
Профсъюзът “Юнайт”, който също работи в полза на трудещите се, декларира, че по-малко от 2% от персонала на британската авиокомпания са се съгласили да работят безвъзмездно, и то след като
получавали заплашителни електронни съобщения от управата на “British Airways”.
Тези факти показвали, че идеята за неплатен труд, така или иначе, не се радва на голяма подкрепа.