БИЗНЕСЪТ ЗА ПЕНСИИТЕ ЗА ИНВАЛИДНОСТ: ИМА ТАКИВА АНОМАЛИИ, В КОИТО ЦЯЛОТО СЕЛО СА СЛЕПИ, В ДРУГОТО СЕЛО СА ГЛУХИ

Бизнесът изтъкна устойчивия данъчно-осигурителен модел и ръста на приходите от данъци и осигуровки на фона на разхищението на средства от страна на държавата. Като пример бяха посочени социалната и здравната система, с настояване за сериозни реформи, които да променят модела.

Работодателите настояха да бъде възстановена връзката между осигурителния принос и осигурителните права, така че размерът на пенсиите да се определя от действителното участие в системата с работа и адекватни вноски. И да бъдат преоценени моделите за социално подпомагане и болест, за да не се позволява системата да бъде лъгана. Добри Митрев от Българската стопанска камара подчерта необходимостта от подоходни и имуществени критерии:

"Действително помощта трябва да бъде за нуждаещите се. Тя трябва да бъде за хората в нищета, а не за всички и не за този, който е успял по някакъв начин да се уреди, да получава средства от тази система, защото тази система се захранва от данъците на всеки един български гражданин".

Според бизнеса се злоупотребява и с пенсиите за инвалидност като новоотпуснатите само за миналата година са повече от 240 000, а общият им брой е 800 000:

"Наблюдават се такива аномалии в определени населени места, в които цялото село са слепи, в другото село са глухи, в четвъртото всички са с ендокринни заболявания. Държавата трябва през контролните си механизми да направи необходимите проверки и да отстрани всички онези, които така са се възползвали на гърба на истински нуждаещи се, на истинските болни хора".

Национално представените работодателски организации подчертаха огромния приток на средства в здравната система и в същото време - липсата на резултати в здравното обслужване.

Бизнесът критикува и ръста на заплатите в образованието, без да се оценява качеството на преподаването, нещо повече, посочи председателят на Търговско-промишлената палата Цветан Симеонов - при ръст на функционалната неграмотност с 10%:

"Да се въвеждат конкретни измерители за качеството на образованието и обучението. Докато заплатите се увеличават на всички в сектора, но без оценка за приноса за качествено образование и обучение, ще вървим надолу. Няма начин да се случат нещата, ако не се насърчават добрите учители и да се дават стимули пред работата на онези, които некачествено работят".

За преодоляването на кризата с недостига на кадри на пазара на труда работодателските организации настояват за ускоряване на процедурите по наемането на работници от трети страни.

Бизнесът алармира още, че губи пазари в конкуренцията с европейските държави, заради по-скъпия ток и настоя да запази механизма на компенсация от държавата, дори при по-нисък праг на подпомагане. И в същото време настоя за пълна либерализация на пазара на електроенергия.