РАБОТОДАТЕЛИТЕ ЩЕ СИ РАЗМЕНЯТ РАБОТНИЦИ
Законови промени регламентират временната заетост и гъвкаво работно време. Във време на криза мярката осигурява възможност за връщане на част от съкратените в пазара на труда, твърдят от Европейската асоциация на агенциите за временна заетост
Елена Димитрова | 30.04.2009 20:11Осигуряването на мобилност и еластичност на пазара на труда е вариант за оцеляване на много от предприятията в икономическата криза, възможност за запазване на доходите за хората и мярка срещу загубата на трудоспособност. Наеманите по линия на временната заетост работници ще имат същите права като останалите служители в компанията – ще сключват трудов договор за периода на срочния договор с всички ангажименти на работодателя за социално осигуряване и ще се ползват от всички останали права на постоянно наетите служители.
Прочети пълния текст




