ЕДИН ЗА ВСИЧКО, НО НЕ НЕЗАМЕНИМ
Заради кризата фирмите търсят многофункционални и инициативни работници, които да работят повече и на различни позиции, отбелязват посредниците на пазара на труда
Елена Димитрова | 18.08.2009 20:38Един за всичко, но не незаменим. Горе долу така може да се опишат изискванията на работодателите към новите кадри, които набират в момент на свиване на продажбите, изчезващи клиенти и все по-влошаващи се перспективи. Ситуацията в икономиката няма абсолютно нищо общо с тази преди година и това няма как да не се отрази на пазара на труда, единодушни са посредниците на трудовия пазар. Каквито и да са числата на официалната статистика за нарастващата с по половин процент на месец безработица, данните на агенциите за подбор на персонал са доста по-стряскащи. Ако през април, когато кризата вече беше осезаема, работодателите бяха свили изцяло търсенето на нови работници, а за едно място кандидатстваха пет пъти повече хора в сравнение с година назад, то през август съотношението е около 1 към 70, според статистиката на „Менпауър България”. Тоест, ако за едно обявено работно място преди са кандидатствали по около 10 души, то в момента за същото се получава по 600-700 кандидатури, обяснява Надя Василева, регионален директор на компанията.
Прочети пълния текст