16% ОТ ФИРМИТЕ ЩЕ ВДИГАТ ЗАПЛАТИ

Повечето от компаниите с над 100 души персонал не планират съкращения на работници, а част от тях дори смятат да увеличават  възнагражденията. Това показват резултатите от национално проучване на ING Пенсионно осигуряване и „Алфа Рисърч”, цитирано от „Дарик”. Работодателите, които очакват намаляване на заплатите на персонала си, са едва 6%, а тези, които имат намерение да увеличат плащаните от тях възнаграждения, са 16%. По-голямата част от фирмите (73%) не смятат да вдигат заплатите заради кризата, показва още проучването.

 

Най-големите очаквания за съкращения през следващите 12 месеца анкетираните свързват със секторите строителство - това посочват 33% от строителните фирми, 25% от транспортните фирми, 25% от фирмите в търговията и около 20% от компаниите в промишлеността.

В сферата на услугите се очаква тенденция на увеличаване броя на заетите.
Мерките, които фирмите планират в отговор на икономическата криза, не се свеждат толкова до съкращаване на служители, защото на това се гледа като на загуба на ценен човешки ресурс. Мениджърите заявяват предпочитанията си към три групи мерки за противодействие на ситуацията - намаляване на разходите за суровини и материали (36%), намаляване на разходите за труд (заплати и/или социални придобивки - 30%) и намаляване на разходите за маркетинг и реклама (24%).
По отношение на мерките за намаляване на разходите за труд не се откроява предпочитано решение. Мнението на компаниите се разделя почти по равно между пускане на служителите в неплатен отпуск (31%), намаляване броя на служителите (27%), въвеждане на непълно работно време (27%) и премахване на социални придобивки за служителите (20%).

Оптимизмът на мениджърите за развитието на бизнеса им в следващата една година преобладава над песимистичните очаквания.

 

 

Там всеки трети мениджър е на мнение, че бизнесът му ще нарасне.
Пенсионното и здравното осигуряване са въпросите в сферата на социалните плащания, които са най-важни за българските служители, и от които работещите най-често се интересуват. Общо 31% от анкетираните мениджъри заявяват, че по отношение на социалните придобивки служителите най-често търсят информация или съвет за своето пенсионно осигуряване, 27% - за здравното си осигуряване, а 9% от работодателите посочват данъчното облагане като най-важен за служителите въпрос.
Заетите в сферата на строителството са най-силно загрижени за своето осигуряване (58% - искат информация и съвет за пенсионното осигуряване, 42% - за здравното осигуряване), следвани от работещите в производствения сектор (36% - за пенсионното осигуряване, 24% - за здравното осигуряване), и сектора на услугите (19% - за пенсионното осигуряване, 38% - за здравното осигуряване).

 

Премиите, които служителите на Министерството на регионалното развитие и благоустройството са получили, са от икономии във фонда за работна заплата, обясни пред медиите министър Росен Плевнелиев.  „Ако искаме да вървим напред, тези хора, които работят с европейските фондове, и ще отключат магистралите, трябва да получават повече от 450 лева на месец", мотивира решението си министъра. И след това обясни, че ако досега са стимулирани само отделни служители, то този път бонуси са раздадени на всички.

С това обаче строителният министър опроверга твърденията на колегата си Симеон Дянков, че заради кризата и недостига на пари във всички министерства, през тази година няма да има 13-та заплата и пенсия. Въпреки че спряха почти всички проекти на предишната власт заради липсата на пари в бюджета, сега и останалите министри могат да „реализират” икономии и да стимулират чиновниците си с допълнителни премии. Което, доколкото познаваме традициите в администрацията, неизбежно ще се случи.